نسخة للطباعة
بعد أن عرفنا آخر أخبار العلاوات الخمسة الآن فماذا عن طريقة الاستعلام؟ إذا كنت من أصحاب المعاشات المستحقين للعلاوات الخمس، يمكنك الاستعلام عنها بسهولة عبر الإنترنت، وذلك باتباع الخطوات التالية:
الدخول على موقع الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية
يمكنك الدخول على موقع الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية من هنا، وهو الموقع الرسمي للهيئة، والذي يحتوي على كافة المعلومات والخدمات المتعلقة بالتأمينات والمعاشات.
النقر على أيقونة الاستعلام عن العلاوات الخمسة بالرقم القومي
عندما تدخل على الموقع، ستجد أيقونة تحمل اسم “الاستعلام عن العلاوات الخمسة بالرقم القومي”، انقر عليها لتنتقل إلى صفحة الاستعلام.
كتابة الرقم القومي والاسم الأول للأم
في صفحة الاستعلام سيُطلب منك إدخال بياناتك الشخصية، وهي الرقم القومي والاسم الأول للأم، اكتبهما باللغة العربية في الخانات المخصصة لهما.
التحقق من عدم كونك روبوت
للتأكد من أنك شخص حقيقي وليس روبوت، ستظهر لك علامة “أنا لست روبوت”، اضغط عليها لتمرير الاختبار البسيط.
إرسال الطلب ومشاهدة تفاصيل العلاوات
بعد إدخال بياناتك والتحقق من عدم كونك روبوت، اضغط على أيقونة “إرسال الطلب” لترسل طلبك إلى الهيئة، انتظر قليلاً حتى يتم معالجة طلبك ويتم عرض تفاصيل العلاوات الخمس المستحقة لك.
قانون المرور الكويتي الجديد | كيفية الاستعلام عن مخالفات المرور في دولة الكويت
سن المعاش في قانون المعاشات الجديد
انتهينا من توضيح آخر أخبار العلاوات الخمسة الآن وطريقة الاستعلام، والآن سنتطرق إلى موضوع سن المعاش في القانون الجديد. قال أحد الخبراء القانونيين إن قانون التأمينات الاجتماعية الجديد ينص على رفع سن المعاش تدريجيًا من 60 عاماً إلى 65 عامًا، وذلك لمواكبة التغيرات الديموغرافية والاقتصادية والاجتماعية.
وأضاف أيضًا أن هذا التغيير سيطبق على الموظفين الذين سيخرجون إلى المعاشات اعتبارًا من عام 2032، وأوضح الخبير القانوني أن جدول الخروج على المعاش سيكون كالتالي:
– يخرج الموظف إلى المعاش في 1 يوليو 2032، أي بعد أن أكمل 61 عامًا من العمر.
– يخرج الموظف إلى المعاش في 1 يوليو 2034، أي بعد أن أكمل 62 عامًا من العمر.
– يكون سن خروج الموظف إلى المعاش في 1 يوليو 2036 هو 63 عامًا من العمر.
– يبلغ سن خروج الموظف إلى المعاش في 1 يوليو 2038 هو 64 عامًا من العمر.
– يخرج الموظف إلى المعاش في 1 يوليو 2040، أي بعد أن أكمل 65 عامًا من العمر.
سن المعاش المبكر في القانون الجديد
يحدد قانون التأمينات والمعاشات الجديد مجموعة من المتطلبات التي يجب أن تتحقق في العاملين بالقطاع العام والحكومي وكذلك الخاص الذين يرغبون في الاستفادة من المعاش المبكر.
متطلبات المعاش المبكر في القطاع العام
– يجب أن يكون للعامل مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تؤهله للحصول على معاش لا يقل عن 50% من آخر دخل له، ولا يقل عن 65% من الحد الأدنى للأجر التأميني في تاريخ استحقاق المعاش.
– يمكن للعامل أو الموظف الاستقالة مبكرًا والحصول على معاش تقاعدي إذا كان لديه مدة اشتراك تأميني تزيد عن 20 عامًا، على أن تصبح هذه المدة 25 عامًا على شهر يناير 2025.
– يجب أن يكون للموظف المؤمن عليه مدة اشتراك تأميني متصلة لا تقل عن 3 أشهر أو متقطعة لا تقل عن 6 أشهر كما هو مطبق في القانون الحالي.
متطلبات المعاش المبكر في القطاع الخاص
يضع قانون المعاشات الجديد 2023 بعض الشروط للعاملين في القطاع الخاص الذين يريدون الاستفادة من المعاش المبكر، وهي كالتالي:
– أن يبلغ العامل سن 50 عامًا على الأقل ليتمكن من الاستفادة من المعاش المبكر.
– ألا يتعرض العامل لأي إجراء تأديبي من قبل المؤسسة التي يعمل بها طوال فترة عمله.
– أن يكون للعامل مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تضمن له الحصول على معاش ليس أقل من 50% من أجره أو دخل التسوية الأخير.
– لابد ألا تقل مدد الاشتراك التأميني عن الحد الأدنى المحدد للمعاشات.
– يجب أن يتم تسوية جميع الحقوق التأمينية للعامل بما يتوافق مع مدة الاشتراك، مع إضافة خمس سنوات.
– في حال بلوغ العامل سن 55 عامًا، وله مدة اشتراك في التأمينات الاجتماعية تزيد عن 20 عامًا، يتم تسوية جميع الحقوق التأمينية بناءًا على مدة الاشتراك التأميني مع إضافة المدة الباقية (الـ 5 أعوام) إليها لإنهاء الخدمة.
– يُمنع العامل الذي استفاد من المعاش المبكر من العمل في أي مؤسسة أو وحدة تخضع لأحكام قانون العمل.
– يشترط أن تكون مدة الاشتراك التأميني لا تقل عن 20 عامًا، وأن تبلغ 25 عامًا بحلول عام 2025.
شاهد أيضًا من أعمال دقائق:
موضوعات متعلقة
