العمل الحر يعبر عن الشخص الذي يعمل بموجب سلسلة من العقود المنفصلة كل عام. يمكن أن تكون هذه العقود واحدة تلو الأخرى أو يمكن أن تكون متزامنة، حسب الدور. الشيء الوحيد الذي يجمع جميع العاملين لحسابهم الخاص هو حاجتهم إلى مصدر عملهم الخاص.
على عكس عقد العمل الدائم، حيث تقع على صاحب العمل مسؤولية توفير العمل لموظفيهم، يتم تعيين العاملين لحسابهم الخاص لدور معين لفترة زمنية محددة، وعادةً بسبب مهاراتهم المتخصصة.
إحدى الفوائد الرئيسية للعمل الحر هي الحرية والمرونة التي تتيحها. إذا كنت مقيدًا، سواء كان لديك رعاية أطفال تقلق بشأنها أو تشعر بالقلق بشأن التوازن بين العمل والحياة، يمكن أن يوفر العمل الحر راحة. وذلك لأنه يسمح بناءاً على على مجال العمل، بتحديد وقت العمل، ومدة العمل ومكان العمل. يمكن أن تكون هذه فائدة كبيرة، حيث تسمح للعاملين لحسابهم الخاص بالقدرة على قضاء بعض الوقت مع أسرهم أو رعاية أطفالهم بينما لا يزالون قادرين على العمل
عندما يكون الشخص موظف، فإنه يلاحظ زيادة طفيفة في الؤاتب على أساس سنوي، ومع ذلك، عندما يعمل الشخص عمل حر يمكنه طلب المزيد. بالطبع تحتاج إلى الحصول على أسعار تنافسية ولكن إذا أثبتت نفسك كخبير في مجالك، يمكنك كسب المزيد من المال. سيعني ذلك أيضًا أنه كلما زاد عملك والمشاريع الأكبر التي تقوم بها، زاد دخلك. بالإضافة إلى ذلك، إذا كنت تدير عملك كشركة محدودة، فمن المحتمل أن تدفع ضرائب أقل مما لو كنت موظفًا.
أنت رئيس نفسك، وإذا كنت موظفًا تشعر وكأنك مقيد في وظيفتك، فقد يكون العمل المستقل مناسبًا لك. أنت تتخذ جميع القرارات، من ساعات عملك إلى المشروع الذي تختار العمل فيه. هذا يمكن أن يكون جيد لبعض الناس ويسمح لهم بالتوفيق. ستحتاج إلى أن تكون واثقًا ومتشوقًا للتعلم وقادرًا على إدارة الأعمال التجارية إذا كنت تريد أن تنجح كمستقل.
اعتمادًا على مجال العمل، من المحتمل أن يكون هناك خيار للعمل من المنزل. يمكن أن تكون هذه ميزة أخرى من مميزت العمل الحر.
حيث يمكن التخلص تمامًا من التنقلات الطويلة إلى المكتب وتوفير هذا الوقت للعمل أو أي شيء هام. يمكن أن تستغرق بعض التنقلات ساعات من اليوم، ويمكن أن تكون طويلة ومرهقة وتضعك في مزاج سيئ قبل أن تصل إلى العمل. تأتي فائدة العمل من المنزل على عاتقك مسؤولية التأكد من أنك تعمل بشكل منتج وفعال من المنزل.
عندما يعمل الشخص في العمل الحر يمكن أن يديرشركة. وسيحتاج إما إلى إنشاء شركة مستقلة أو تسجيل نفسه كعامل حر. ويمكن أن تكون إدارة العمل الخاص بمثابة مكافأة، ومع ذلك فهي مسؤولية كبيرة يجب عليك تحملها قبل أن تعمل لحسابك الخاص. إن كونك مسؤولاً عن جميع أجزاء عملك يعني أنك ستكون الشخص الوحيد الذي يجني ثمار عملك الشاق وجهدك.
الموظف، لديه القليل من الخيارات أو لا خيار على الإطلاق لمن يعمل معه. سوف يقوم الرئيس بتعيين موظفين يعتقدون أنهم مناسبون للعمل.
ولكن في العمل الحر لا يكون الشخص مضطر للعمل مع أشخاص أو زملاء لا يحبهن. ويمكن وضع القواعد الخاصة والعمل مع الأشخاص والعملاء المناسبين لك. ومع ذلك، هذا لا يعني أنه قد تضطر في بعض الأحيان إلى العمل مع عميل متطلب أو سئ. لكن سيكون لديك خيار عدم العمل معهم مرة أخرى.
إذا تم تركت العمل ، فيكوت الشخص معرض لدخل اقل، وربما يكون هذا أحد أكبر السلبيات للعمل الحر. يجب أن يفكر الشخص الذي يعمل في الأعمال الحرة دائمًا في المستقبل وربما يقلقون بشأن الوظيفة التالية، ويحتاج من يعمل بالعمل الخر دائمًا إلى الانخراط بنشاط مع العملاء المحتملين للحصول على عمل. ومع ذلك ، إذا كان لدى العامل الر عدد قليل من العملاء الدائمين، فإنه يزيل عناء البحث دائمًا عن وظائف مستقلة.
في حالة العمل الحر، قد يتوقع الشخص العمل فقط مع العملاء والقيام بالعمل في مجالة الخاص. مثلاً، إذا كان مصورًا فوتوغرافيًا، فقد يتوقع فقط أن يقوم بعمل متعلق بالتصوير الفوتوغرافي. ومع ذلك ، عندما يعمل بشكل حر، فعليه تنفيذ مهام الإدارة أيضًا وليس التصوير فقط. وهذا يشمل التعامل مع الشؤون المالية للأعمال التجارية، ومتابعة الفواتير.
عندما يعمل الشخص بمفرده في عمل حر يمكن أن يشعر بالوحدة. يمكن أن يكون المكتب صاخبًا ومليئًا بإلهاءات في شكل زملاء، ومع ذلك ، قد تجد أن العمل بمفردك ليس ممتعًا كثيرًا. يمكن للزملاء أحيانًا أن يلعبوا دورًا رائعًا.
هذا هو العيب الكبير الآخر للعمل الحر. إذا كنت ترغب في أخذ إجازة أو اضطررت إلى أخذ إجازة لأنك مريض، فلن تحصل على أجر. هذا يعني أن العاملين لحسابهم الخاص يحتاجون دائمًا إلى صندوق طوارئ يمكنهم استخدامه إذا لم يكونوا قادرين على العمل أو يريدون أخذ إجازة. كما تشمل مزايا صاحب العمل الأخرى أنظمة التقاعد والرعاية الصحية الخاصة وما إلى ذلك والتي سيفوتها العاملون المستقلون أيضًا.
نسخة للطباعة