التحرش الجنسي هو سلوك جنسي غير مرحب به يمكن أن يجعل الشخص يشعر بالإهانة أو الترهيب. يمكن أن يكون أحد أعراض عدم المساواة بين الجنسين ويؤثر في أغلب الأحيان على النساء.
يمكن أن يكون التحرش حادثًا منفردًا أو سلوكًا متكررًا، أو تعليق موحي أو نكتة مسيئة. قد يحدث ذلك في المكتب أو في حفلة عمل أو في المدرسة. فلا يهم ما هي النية، فالتحرش الجنسي مخالف للقانون.
ما هو التحرش الجنسي
التحرش الجنسي
يعرف التحرش الجنسي على أنه شكل من أشكال الكلمات و / أو الأفعال غير المرغوب فيها ذات الطبيعة الجنسية التي تنتهك جسد الشخص أو خصوصيته أو مشاعره وتجعل هذا الشخص يشعر بعدم الارتياح أو التهديد أو عدم الأمان أو الخوف أو عدم الاحترام أو الذهول أو الإهانة أو الترهيب أو الإساءة.
أشكال التحرش الجنسي
يمكن أن يتخذ التحرش أشكالًا مختلفة ويتضمن نوعًا واحدًا أو أكثر في وقت واحد:
- التحديق: التحديق أو النظر بشكل غير لائق إلى جسد شخص ما وأجزاء جسمه و / أو عينيه.
- تعابير الوجه : القيام بأي نوع من تعبيرات الوجه ( غمز، فتح الفم) تشير إلى نوايا سيئة.
- النكات : الصفير والصراخ والهمس وأي نوع من الأصوات / الأصوات الموحية جنسيًا.
- التعليقات : ملاحظات جنسية حول جسد أو ملابس شخص ما أو طريقة المشي / التصرف / العمل، رواية النكات أو القصص الجنسية، الاقتراحات الجنسية أو المسيئة.
- المطاردة أو المتابعة : تتبع شخص ما عن قرب أو على مسافة، سيرًا على الأقدام أو في السيارة، بشكل متكرر أو مرة واحدة، أو الانتظار خارج عمل / منزل / سيارة شخص ما، إلخ.
- الاهتمام غير المرغوب فيه : التدخل في عمل شخص ما أو أفعاله من خلال البحث عن اتصال غير مرحب به، أو طلب التواصل الاجتماعي، أو تقديم هدايا موحية جنسيًا، أو الإصرار على المشي / قيادة شخص ما إلى المنزل أو العمل على الرغم من الرفض من الشخص الآخر.
- عبر الإنترنت : إرسال رسائل وتعليقات و / أو صور ومقاطع فيديو غير مرغوب فيها أو مسيئة أو فاحشة بشكل متكرر أو بذيء عبر البريد الإلكتروني أو الرسائل الفورية أو على وسائل التواصل الاجتماعي أو المنتديات أو المدونات أو لوحات المناقشة عبر الإنترنت.
- المكالمات الهاتفية: إجراء مكالمات هاتفية غير مرغوب فيها أو إرسال رسائل نصية موحية جنسيًا أو تهديدية.
- اللمس: اللمس غير المرغوب فيه، والوقوف على مقربة شديدة، والإمساك، والتلمس، وأي نوع من الإيماءات الجنسية غير المرغوب فيها تجاه شخص ما.
- التهديد: التهديد بأي شكل من أشكال التحرش و / أو الاعتداء الجنسي (بما في ذلك الاغتصاب).
أين يحدث التحرش
يمكن أن يحدث التحرش وغيره من أشكال العنف الجنسي في أي مكان، وفي كل من الأماكن العامة والخاصة، على سبيل المثال:
الشارع وأماكن العمل والمواصلات العامة والمدارس والجامعات والمطاعم ومراكز التسوق في المنزل، بصحبة الآخرين (الأسرة والأقارب والزملاء) عبر الإنترنت وما إلى ذلك.
ما هي القوانين التي تحمي من التحرش الجنسي
قانون تكافؤ الفرص لعام 2010 يجعل التحرش الجنسي مخالفًا للقانون في مجالات معينة من الحياة العامة، بما في ذلك:
- في العمل
- في المدرسة
- الحصول على الخدمات أو استخدامها
- استئجار أو شراء منزل
- في المحلات التجارية.
قد تكون بعض أنواع التحرش أيضًا جرائم بموجب القانون الجنائي، مثل التعرض غير اللائق، والمطاردة والاعتداء الجنسي، فضلاً عن الاتصالات الفاحشة أو التهديدية، مثل المكالمات الهاتفية والرسائل ورسائل البريد الإلكتروني والرسائل النصية والمنشورات على وسائل التواصل الاجتماعي.
التحرش الجنسي في العمل
العديد من شكاوى التحرش تكون مرتبطة بالعمل، كما أن النساء أكثر عرضة للتحرش الجنسي من الرجال.
في حين أن الشخص الذي يتحرش جنسيًا بشخص آخر هو المسؤول الأول عن سلوكه، في بعض الحالات يمكن أيضًا تحميل أصحاب العمل المسؤولية.
بموجب قانون تكافؤ الفرص، على أصحاب العمل واجب إيجابي لتوفير مكان عمل آمن واتخاذ جميع الخطوات المعقولة لمنع التحرش الجنسي في العمل.
وهذا يعني أنه يجب اتخاذ إجراء إيجابي لمنع هذه السلوكيات، بغض النظر عما إذا كان شخص ما قد تقدم بشكوى.
ينطبق الواجب الإيجابي على أصحاب العمل من جميع الأحجام، بغض النظر عما إذا كانوا شركة كبرى أو صغيرة، ويغطي جميع أنواع العمال:
- الموظفين بدوام كامل ودوام جزئي وعارضين
- الوكلاء والعمال المتعاقدين
- المدربين والمتدربين
- المتطوعين والعاملين بدون أجر.
تنطبق على جميع مراحل التوظيف، بما في ذلك:
- التوظيف والاعلان عن الوظائف
- العودة إلى العمل بعد الإصابة أو المرض أو الحمل
- الفصل والتقشف.
الإجراءات التي يمكن لأصحاب العمل اتخاذها لمنع التحرش الجنسي
- التأكد من أن لديهم سياسة التحرش للموظفين وإجراءات الشكاوى المعمول بها.
- ضمان حصول الموظفين على التوعية الكافية ضد التحرش وفهم السياسات والإجراءات المعمول بها. ويحتاج العمال إلى الإيمان بأنه يتم أخذهم على محمل الجد، وسيتم اتخاذ هذا الإجراء.
- تحديد وتقييم عوامل الخطر المتعلقة بالتحرش الجنسي بشكل منتظم، بما في ذلك عن طريق التماس التغذية الراجعة من العمال.
- اتخاذ إجراءات للتصدي للمخاطر بانتظام، بما في ذلك مؤشرات عدم المساواة بين الجنسين في مكان العمل.
- مراجعة السياسات للتأكد من تحديثها وإمكانية الوصول إليها
- التشجيع النشط على إعداد التقارير في مكان العمل، على سبيل المثال من خلال منح المديرين الفضل في اتخاذ إجراءات لتشجيع الإبلاغ ونمذجة السلوك المناسب.
- تعزيز السلوك المحترم من خلال المناقشة والقيادة والنمذجة.
- وجود ضباط اتصال على أساس تكافؤ الفرص بين الموظفين الذين يمكنهم تقديم معلومات سرية حول الحقوق وإجراءات الشكاوى الخاصة بالمنظمة.
- جمع وتقييم التقارير والشكاوى (وغيرها من البيانات ذات الصلة) بانتظام للاتجاهات والأنماط والدروس لدفع التحسين المستمر.
- الموارد الأساسية لمساعدة أماكن العمل على معالجة التحرش
لمساعدة أصحاب العمل على الوفاء بالواجب الإيجابي، أصدرت المفوضية مبادئ توجيهية جديدة وأداة استجابة تفاعلية عبر الإنترنت تركز على إنشاء أماكن عمل أكثر أمانًا واحترامًا.
- إرشادات لمنع التحرش الجنسي في مكان العمل والاستجابة له يحدد ستة معايير دنيا يجب على أصحاب العمل الوفاء بها للامتثال لواجبهم الإيجابي للقضاء على التحرش الجنسي.
- يوفر معلومات وتوصيات أساسية للمنظمات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة، تنطبق على أماكن العمل المتنوعة وعبر مجموعة من القطاعات والصناعات.
ماذا تفعل إذا تعرضت للتحرش الجنسي؟
- يمكنك تقديم شكوى
- احصل على المساعدة من لجنة تكافؤ الفرص وحقوق الإنسان.
وكما يمكنك تقديم شكوى إذا كنت تعتقد أنك واجهت:
- التمييز
- التحرش الجنسي
- الإيذاء
- الذم العنصري والديني .
كما أنه من المخالف للقانون الإساءة إلى شخص ما، مما يعني معاملته بشكل سيئ أو غير عادل، لأنه قدم شكوى بشأن التمييز أو التحرش الجنسي أو التشهير، أو ساعد شخصًا آخر في تقديم شكوى.
دور منظمة الصحة العالمية في الحد من التحرش الجنسي
وقد يكون المتحرشون / مرتكبو العنف الجنسي أفرادًا أو مجموعات من الرجال و / أو النساء. يمكن أن يكون المتحرش غريبًا تمامًا أو شخصًا تعرفه:
صاحب عمل أو موظف أو زميل في العمل أو عميل أو عابر سبيل أو قريب أو فرد من العائلة أو ضيف. يمكن أن يكون من يتعرض للتحرش أفرادًا وجماعات من جميع أنواع النساء و / أو الرجال. ومن أهم قواعد منظمة الصحة العالمية أن:
- التحرش الجنسي ليس مقبولًا أبدًا.
- التحرش الجنسي جريمة .
ولذلك التحرش الجنسي ليس ذنب المتحرش به أبدًا. التحرش بشخص ما هو خيار يتخذه المتحرش وبغض النظر عما يرتديه أو يفعله المتحرش، وهذا ليس عذرا أبدا للتحرش الجنسي، ولا يتحمل الأشخاص الذي يتعرضون للتحرش أبدًا، جزئيًا أو كليًا، المسؤولية عن أي تحرش جنسي يتعرضون له. ويمكنك معرفة المزيد من المعلومات من هنا.
نسخة للطباعة