استمع أولا إلى بودكاست ” سقوط الدايفرستي .. لماذا عاود الاقتصاد الأمريكي الانقلاب على “التنوع”؟”، أو واصل القراءة إن أردت:
انتشرت الأخبار عن فصل رؤساء أقسام الدايفرستي في 4 من أكبر الشركات في هوليوود، في أقل من أسبوعين. بعد الاهتمام الكبير الذي أظهرته هوليوود فيما يتعلق بالتنوع، لماذا تغير الوضع الآن؟.
ما معنى الدايفرستي Diversity؟
ظهر مصطلح الدايفرستي Diversity في الغرب انطلاقًا من أمريكا وبدأ نشره مؤخرًا في مختلف دول العالم.
بدأ الأمر منذ عام 1964 من خلال قانون الحقوق المدينة الذي فرض إتاحة فرص العمل لأي شخص مؤهل بدون أي تمييز على أساس الهوية. لكن في السنوات الأخيرة، تطور الأمر باتجاه ضمان تعيين الأفراد من الأقليات في الهيكل الإداري لأي شركة.
ظهر تحول كبير في هوليوود في اختيار ممثلين ومخرجين ذو بشرة سمراء للأفلام المهمة والجوائز حتى وإن لم يكونوا الأحق بها.
مؤخرًا، تم إصدار نسخة جديدة من فيلم ديزني ليتل ميرميد The Little Mermaid، فمن المفترض أن تكون بطلة الفيلم (أريل) فتاة بيضاء ذات شعر أحمر، لكن تفاجأ الجميع باختيار هالي بيلي ذات البشرة السوداء، لبطولة الفيلم.
لم تكتفِ الدايفرستي بالاستعانة بأبطال من الأقليات في الأفلام أو المسلسلات، لكن أصبح فريق العمل بأكمله وفي كل مستويات الشركة المنتجة خاضعا لمعايير التنوع.
بمعنى فرض تعيين موظفي الشركة من أقليات مختلفة كأن يكونوا من ذوي بشرة سمراء، وآخرين مثليين، بالإضافة إلى عدد من النساء، والمسلمين، والهندوس، وغيرهم من مختلف الإنتماءات والتصنيفات.
بالتالي تهتم الشركة بتطبيق معايير الدايفرستي دون الاهتمام بالكفاءة في العمل، والنتيجة يكون المنتج النهائي أو الفيلم نفسه ليس جيدًا، ومع الوقت أصبحت الكلمة تلقى سمعة سيئة أشارت إلى سقوط الدايفرستي قريبًا.
ما التغييرات الجديدة في قطاع الدايفرستي بهوليوود؟
على مدار سنوات طويلة تعمقت الدايفرستي وثبتت أقدامها، ولكن خلال الأسابيع الماضية، قامت العديد من الشركات الكبرى، وأهمهم ديزني، ونتفليكس، ووارنر برذرز، وأكاديمي بإعلان خروج رؤساء أقسام الدايفرستي في تتابع غير مسبوق. نتج عن تلك القرارات حالة غضب في أوساط الميديا الكبرى التي يُسيطر عليها اليسار حاليًا.
1- تعرض تلك الشركات لخسارة مالية ضخمة تصل لمئآت الملايين من الدولارات كان من أهم عوامل سقوط الدايفرستي . في نفس أسبوع خروج رئيسة قسم الدايفرستي من ديزني، أكدت التقارير المالية للشركة على خسارة 900 مليون دولارًا على أفلامها التي تُدعم الصوابية بشكل ترفضه العائلات التقليدية.
2- أما شركة ووارنر المنافسة لديزني فهي تعاني من خسارة فادحة أيضًا؛ لأن أفلام الدايفرستي بها سيئة جدًا، مثل: فيلم فلاش، وفيلم أكوامان الجزء الثاني، تلك الأفلام شهدت حملة مقاطعة شرسة؛ بسبب أبطالها، وتحديدًا عزرا ميلر وأمبر هيرد، هما الاثنين من مجتمع LGBTQ ولا يتمتعان بسمعة جيدة في هوليوود.
لماذا يعترض المجتمع على الدايفرستي ؟
لأن الأمر تطور مؤخرًا لضمان تمثيل الأقليات بغض النظر عن الكفاءة. وأصبحت كلمة حق يراد بها باطل.
كما تم إنشاء أقسام الدايفرستي لتأكيد تحقيق تمثيل الأقليات. وبالتالي تحول الأمر من تحييد عناصر الهوية في اختيار الموظف، لفرض الهوية باعتبارها مدخلا للوظيفة. مثلًا، بدلًا من كتابة مؤهلات العلمية والعملية، ستذكر ميولك الجنسية، وديانتك، وأصولك.
هل تغير الاقتصاد بعد محاولة سقوط الدايفرستي أم كانت مجرد حركات فردية؟
في الاقتصاد عمومًا من الصعب القول إن الابتعاد عن الدايفرستي يمثل توجه عام، لكن في هوليوود هناك حالة من الصدمة؛ لأن الخسائر المالية في 2022 – 2023 داخل الاستديوهات كانت كبيرة ومتتالية.
أخر تلك الخسائر كان فيلم فلاش، وفيلم انديانا جونز إنتاج شركة تابعة لشركة ديزني، وكان التقدم لفيلم sound of freedom وهو إنتاج مستقل، وبتكلفة إنتاج 14 مليون دولار فقط وبدون دعاية كبيرة.
موضوعات متعلقة
نسخة للطباعة
