قانون التقاعد الجديد للمرأة في الكويت

يتضمن قانون التقاعد الجديد للمرأة في الكويت عدد من المواد والأحكام المتعلقة باستحقاق المعاش للعاملات في القطاع الحكومي والقطاع العام المؤمن عليهن في التأمينات الاجتماعية.

جزء من نظام الخدمة المدنية المعتمد من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في الكويت، يهتم بتوضيح سن التقاعد ومستحقات المرأة حسب مدة الخدمة والعمر.

تأتي هذه التعديلات القانونية في إطار سعي مجلس الدولة لحل القضايا الاجتماعية الاقتصادية التي تواجه المواطنين الكويتيين.

كيفية شراء سنوات الخدمة التأمينات الاجتماعية الكويت | حساب سنوات الخدمة من التأمينات الاجتماعية

يضم قانون التقاعد الجديد للمرأة في الكويت عدد من المواد لتنظيم نظام التقاعد، وتنص هذه المواد على التالي:

تحدد المادة الأولى سن التقاعد، وتوضح القيمة المخفضة في حالة التقاعد المبكر، حسب مدة الخدمة.

تختص المادة الثانية بمناقشة الدعم المقدم من الخزانة العامة، لمن أتم مدة الخدمة المنصوص عليها بالكامل.

قررت المادة الثالثة من القانون إلغاء الجدول رقم 9من قانون التأمينات الاجتماعية.

تشمل المادة الرابعة التسويات المتعلقة بالفئات الجديدة التي تم إدراجها ضمن الفئات المستحقة للمعاش التقاعدي.

توضح المادة الخامسة خاصية الحصول على ربع المعاش التقاعدي، بينما تحدد المادة السادسة التناسب بين سنين الخدمة وعمر المتقاعد، وتأثير ذلك على مبلغ التقاعد.

يمكنكم الإطلاع على قانون التقاعد الجديد للمرأة في الكويت pdf مباشرة من الرابط أدناه.

قانون-التقاعد-الجديدة-للمرأة-في-الكويت

مزايا قانون التقاعد الجديد للمرأة في الكويت

يتمتع قانون التقاعد الجديد للمرأة في الكويت بالعديد من المزايا التي نالت رضا المتقاعدين في الكويت وذلك على النحو التالي:

يتم تطبيق قانون التقاعد الجديد للمرأة في الكويت حسب حالة كل متقاعد، لتقليل نسب المتضررين إلى حد كبير.

أتاح للمرأة فرصة الحصول على التقاعد المبكر قبل السن المنصوص عليه في القانون.

المساواة بين المرأة المتزوجة وغير المتزوجة، حيث يتم تطبيق القانون على المرأة بغض النظر عن حالتها الاجتماعية.

توفير فرصة للحصول على مبلغ التقاعد بعشر أشهر مقدمًا، وتوفير المعاش لبعض الفئات المستثناة من المعاش التقليدي.

تم تعديل قانون مكافأة نهاية الخدمة، وقد تم زيادة المكافأة في حالة الاستمرار في العمل بعد سن الخمسين لمدة تتراوح بين 18:21شهر، حيث يتجاوز الرجال عمر 55عام والنساء عمر 50عام.

يتم صرف المعاش التقاعدي فور انتهاء الخدمة دون أي تأجيل، والحصول على المستحقات الكاملة لمن أتم مدة الخدمة المقررة وهي 30عام للرجال، 25عام للنساء.

تتمكن المرأة من الحصول على مستحقاتها في حالة عدم إتمام المدة المنصوص عليها في القانون، جدير بالذكر أنه يتم خفض المعاش بمعدل معين حسب السن.

شروط تجنيس زوجة الكويتي | ما هي مميزات الجنسية الكويتية؟ | أسباب التجريد من الجنسية الكويتية

مستندات القانون الجديد للتقاعد

أعلن قانون التقاعد الجديد للمرأة في الكويت الأوراق والمستندات اللازم توافرها للتمتع بالمزايا التي يقدمها

تتمثل هذه الأوراق في الآتي:

أصل وصورة الهوية الوطنية، مع تقديم نموذج التعويضات الأساسية الخاصة بالتأمينات الاجتماعية.

نسخة من سجل الأسرة، مع توفير رقم الحساب البنكي وتقديم إقرار يفيد عدم عودة المتقاعد للعمل مرة أخرى.

شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية

اهتم قانون التقاعد الجديد للمرأة في الكويت بتصنيف حالات التقاعد المبكر إلى حالات تقاعد إختياري وحالات تقاعد إجباري، فيما يلي شروط هذه الحالات بالتفصيل:

شروط التقاعد المبكر الإجباري في التأمينات الاجتماعية الكويت

تتقاعد المرأة من التأمينات الاجتماعية إجباريًا في إحدى الحالات التالية:

حالة العجز الذي يحدث خلال الخدمة أو بعد انتهاء الخدمة بسنتين.

الإصابات الصحية للعاملين والعاملات في الشركات المملوكة للدولة وفي القطاع الحكومي.

شروط التقاعد المبكر الاختياري في التأمينات الاجتماعية الكويت

يحق للمرأة المتزوجة أو غير المتزوجة التقاعد من التأمينات الاجتماعية إختيارًا في الحالات التالية:

إذا كانت سنوات الخدمة أقل من 25عام بشرط ألا يقل عمرها عن 45سنة، تحصل المرأة في هذه الحالة على معاش تقاعد مخفض بنسبة 5% عن كل سنة قبل بلوغ سن التقاعد القانوني الذي حددته الحكومة الكويتية.

في حالة وجود خدمة 25عام فأكثر على إلا يقل عمرها عن 45سنة، وفي هذه الحالة تحصل المؤمنة عليها على معاش تقاعد مخفض بنسبة 2% عن كل سنة قبل بلوغها سن التقاعد المحدد.

متى يحق لي التقاعد من التأمينات

يحق للمرأة في الكويت التقاعد من التأمينات الاجتماعية وصرف المعاش التقاعدي وكافة المستحقات، في الحالات التالية:

تحصل المؤمن عليها على مستحقاتها في حالة الوفاة كما يحق لها التقاعد إذا تعرضت لعجز الكلي أثناء الخدمة.

في حالة الخدمة لأكثر من 15سنة بشرط عدم تجاوزها سن الخمسين، بينما تحصل على معاش مخفض في حالة الخدمة لمدة 15عام على إلا يقل عمرها عن سن 45عام.

تحصل المرأة على كامل مستحقاتها من التأمينات الاجتماعية في الكويت عند الخدمة لمدة 30سنة بصرف النظر عن العمر.

يمكنها التقاعد بدون استيفاء شروط الخدمة والعمر وذلك في حالة التقاعد لأسباب صحية، مع تقديم ما يثبت ذلك من أوراق ومستندات معتمدة.

سحب الاستقالة في قانون الخدمة المدنية الكويتي | حالات انتهاء خدمة الموظف العام

سن التقاعد في الكويت للرجال

يبدأ سن التقاعد في الكويت للرجال من 50سنة فأكثر وقد تم تصنيفه تبعًا لسنوات الخدمة، وذلك على النحو التالي:

التقاعد للرجال مع خدمة أقل من 25عام

يمكن للرجال التقاعد في حالة إتمامه 15عام خدمة على ألا يقل عمره عن 55سنة.

يحصل المؤمن عليه على معاش مخفض عند وجود 15عام خدمة، بشرط ألا يقل عمره عن 50سنة.

في حالة وجود 20سنة خدمة على بند الأعمال الشاقة بصرف النظر عن السن.

التقاعد للرجال مع خدمة 25عام فأكثر

يستحق المؤمن عليه المعاش التقاعدي بالكامل في حالة وجود 35عام من الخدمة، مع عدم وجود أي شروط بالنسبة للسن.

في حالة وجود 30سنة خدمة قبل تاريخ 1/1/2020أيًا كان تاريخ انتهاء الخدمة.

سن التقاعد المبكر للنساء

أوضح نظام التأمينات الاجتماعية المعتمدة من الحكومة الكويتية سن التقاعد المبكر للنساء، حيث تستطيع المرأة الكويتية التي أتمت 45عامًا التقاعد اختياريًا، أي قبل 5سنوات من سن التقاعد القانوني في نظام التأمينات وهو 50عام.

ستحصل المتقاعدة في هذه الحالة على معاش تقاعدي مخفض بنسبة معينة حسب سنوات الخدمة، وقد اهتم قانون التقاعد الجديد للمرأة في الكويت بشرح هذه القيمة بالتفصيل.

الاستعلام عن تاريخ التقاعد المبكر للمرأة في الكويت

أتاح نظام التأمينات الاجتماعية إمكانية الاستعلام عن تاريخ التقاعد المبكر للمرأة، وذلك باتباع الخطوات التالية:

قم بزيارة بوابة حساب سن التقاعد مباشرة “من هنا” ومن ثم النقر على مربع أبدا الخدمة الإلكترونية.

تحديد خيار امرأة، مع إدخال عدد سنوات الخدمة الفعلية بدقة بالسنة والشهر.

تفعيل خيار أتممت 25عام قبل 1/1/2020، وإزالة التفعيل تبعًا للحالة.

كتابة تاريخ الميلاد بالتقويم الميلادي في المربع الخاص به، أخيرًا قم بالضغط على مربع أحسب حيث يقوم النظام بحساب تاريخ التقاعد المبكر مع حساب قيمة الراتب.